Senior HR Manager

Bay Camp Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan kampung wisata yang sedang berkembang pesat. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang. Peran ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami membangun tim yang kuat dan berdaya saing.

Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung visi dan misi perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola semua aspek rekrutmen, termasuk perencanaan, pemilihan, dan pemasangan kandidat.
• Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang SDM.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen perusahaan dan karyawan.
• Mengelola proses penggajian dan manajemen benefit karyawan.
• Memimpin dan mengkoordinasikan tim SDM serta memberikan bimbingan dan pengembangan kepada anggota tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran yang setara di perusahaan yang serupa.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang SDM.
• Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim SDM secara efektif.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak SDM dengan baik.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait