Human Resources Director (HRD) - Sancha Artisan Milk Tea

Bergabunglah dengan Sancha Artisan Milk Tea sebagai Human Resources Director (HRD) dan memimpin pengembangan strategis sumber daya manusia kami yang paling berharga—pekerja kami. Dalam peran ini, Anda akan mengawasi semua fungsi HR, mulai dari rekrutmen talenta hingga keterlibatan karyawan, memastikan perpaduan antara visi perusahaan dengan kinerja individu.

Berdiri sejak 2015, Sancha Artisan Milk Tea telah menjadi salah satu merek minuman teh susu paling terkenal di Indonesia. Dengan lebih dari 100 cabang di seluruh negeri, kami terus berkembang dengan fokus pada inovasi dan kualitas produk. Di Jakarta Barat, kami memiliki tim yang berdedikasi untuk menyajikan pengalaman teh susu terbaik kepada pelanggan kami.

Sebagai HRD, Anda akan bekerja langsung dengan tim operasional kami untuk memahami tantangan sehari-hari dan menciptakan solusi yang berkelanjutan. Anda akan menggunakan alat seperti BambooHR untuk manajemen karyawan dan Google Workspace untuk kolaborasi tim, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan kerja yang berlaku.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang terintegrasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari penawaran pekerjaan hingga onboarding karyawan baru.
• Mengawasi kinerja dan perkembangan karyawan melalui program pembelajaran dan pengembangan (L&D).
• Membuat dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola hubungan pekerja dengan fokus pada keterlibatan, kepuasan, dan retensi karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi hukum yang berlaku terkait sumber daya manusia.
• Menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan yang informasional dalam manajemen sumber daya manusia.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan departemen lainnya untuk memastikan sinergi dan kolaborasi yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Director atau peran serupa di perusahaan dengan lebih dari 100 karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi hukum yang berlaku terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk menggunakan alat HR seperti BambooHR dan Google Workspace.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memimpin proyek strategis.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bernegosiase dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam industri makanan dan minuman adalah nilai tambah.
• Sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait