Supervisor – Human Resources (Recruitment)

Prym Intimates Indonesia · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Prym Intimates Indonesia, perusahaan yang bergerak di bidang fashion dan pakaian dalam, sedang mencari Supervisor – Human Resources (Recruitment) yang berpengalaman dan terampil. Peran ini sangat penting untuk membantu perusahaan dalam mencapai tujuan rekrutmen yang efektif dan efisien.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang dilamar.,Mengkoordinasikan dengan tim HR lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Mengupdate dan memelihara basis data kandidat dan posisi yang sedang dibuka.,Memantau dan melaporkan kinerja proses rekrutmen secara berkala.,Mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Recruitment Specialist atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan tim HR lainnya.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengupdate dan memelihara basis data kandidat dan posisi yang sedang dibuka.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja proses rekrutmen secara berkala.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait